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公司要聞
淮北礦業集團召開2020-2022年《集體合同》協商會議
2019-12-23 18:49 謝正義 

12月23日,淮北礦業集團2020-2022年《集體合同》協商會議召開。協商的內容有兩項:一項是《集體合同》,一項是作為《集體合同》附件的《女職工權益保護專項集體合同》。

會議由淮北礦業集團黨委書記、董事長方良才主持。

按照約定,參加會議的組成人員有淮北礦業集團行政方代表、職工方代表各7名?;幢钡V業集團黨委副書記、總經理孫方是行政方首席代表,淮北礦業集團黨委常委、淮北礦業副總經理張其廣等6人是行政方代表;淮北礦業集團工會第一副主席劉杰是職工方首席代表,其他6人是職工方代表。

按照規定,淮北礦業集團《集體合同》三年簽訂一次,本次《集體合同》履約的時間是2020-2022年?!都w合同》協商是簽訂《集體合同》法定程序的重要環節,行政方和職工方在主要問題上達成一致意見,為《集體合同》順利簽訂、履行打下堅實的基礎。

會上,分別對《集體合同》和《女職工權益保護專項集體合同》作修訂說明。行政方和職工方代表以法律法規為準則,本著“平等自愿、協商一致、友好合作、兼顧各方利益”的原則,在協商的過程中認真負責,坦誠相見,抓住重點,顧全大局,對《集體合同》的內容進行熱烈討論,闡述各方的看法,最終達成一致意見,確保協商會議取得圓滿成功。據悉:經過集體協商的《集體合同》(草案)將提交淮北礦業集團七屆四次職代會審議通過;雙方簽字后,報淮北市勞動行政部門審查批準下發執行。

方良才在會上強調指出,淮北礦業集團實現高質量發展,得益于淮北礦業集團上下的共同努力,尤其得益于廣大職工群眾的不懈奮斗?;幢钡V業集團各級工會組織要堅持以人為本的理念,依法依規旗幟鮮明維護廣大職工的權益?;幢钡V業集團各單位和各級領導干部要尊重職工、依靠職工、關心職工,讓廣大職工有更多的獲得感、幸福感,充分激發出蘊藏在職工群眾中的磅礴偉力。這次《集體合同》的簽訂,必將對建立穩定和諧的勞動關系,維護企業和職工雙方的合法權益,決勝質量時代,奮力實現“十三五”圓滿收官,譜寫高質量發展新篇章起到有力的促進作用。


(責編 梁尚文)

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